Websis for Edu

Sejak 2015, mendampingi transformasi pendidikan yang nyata.

Kami tumbuh bersama guru, orang tua, pemimpin sekolah, dan sistem yang membuat perubahan dapat bertahan.

Cara kami melihat perubahan

Teknologi adalah bagian dari perubahan. Manusia yang membuatnya hidup.

Karena itu, Websis bekerja pada cara orang belajar, cara organisasi bergerak, dan cara sistem mendukung praktik sehari-hari.

Lihat solusi Websis
Tim pendidikan mendengarkan administrator sekolah menjelaskan tantangan setempat

Empat sudut pandang.Satu pengalaman perubahan.

Pendekatan Websis menghubungkan cara orang belajar, dinamika organisasi, pengelolaan perubahan, dan desain pembelajaran yang dapat diterapkan.

Pendidik mendampingi murid belajar sementara fasilitator mengamati prosesnya
Ilustrasi konseptual; bukan dokumentasi klien Websis.

Pendekatan 01

Educational Psychology

Memahami bagaimana orang belajar, membangun kebiasaan baru, dan menerapkan keterampilan dalam konteks nyata.

Tim lintas peran menyelaraskan tanggung jawab perubahan di koridor sekolah
Ilustrasi konseptual; bukan dokumentasi klien Websis.

Pendekatan 02

Organizational Psychology

Melihat transformasi sekolah sebagai perubahan budaya, peran, komunikasi, dan cara bekerja bersama.

Tim sekolah meninjau ulang tahapan perubahan dari bukti yang ditemukan
Ilustrasi konseptual; bukan dokumentasi klien Websis.

Pendekatan 03

Change Management

Mengelola resistensi, menjaga momentum, dan memastikan perubahan tidak berhenti pada bulan ketiga.

Guru mempelajari materi singkat melalui ponsel lalu mencatat penerapannya
Ilustrasi konseptual; bukan dokumentasi klien Websis.

Pendekatan 04

Mobile & Micro Learning

Merancang pengalaman belajar yang relevan, ringkas, mudah diakses, dan dapat diterapkan secara berkelanjutan.

Dari 3 sekolah pada awal perjalanan

Bertumbuh bersama ekosistem pendidikan Indonesia.

sekolah
600+
guru
80.000+
siswa
200.000+
provinsi
19

Angka mengikuti halaman publik Websis yang diverifikasi pada 1 September 2026.

Ada pertanyaan tentang Websis?

Ceritakan konteks institusi Anda. Kami bantu melihat kebutuhan, kesiapan, dan arah perubahan yang paling relevan.

Konsultan pendidikan mendengarkan pemimpin sekolah memaparkan kebutuhannya
Ilustrasi konseptual; bukan dokumentasi klien Websis.